官金仙：愿望让她一往无前
南边物流董事长官金仙
“1992年3月7日下午3点15分，我走下飞机舷梯，踏上广州这片热土，”尽管现已整整过去了30年，但这是官金仙终身难忘的时刻。由于，她又向着愿望迈进了一步。
南边物流董事长官金仙与物流结缘始于1988年，其时她和几个朋友在德清县城开了个联运部，主营铁路拖运。自此，她在物流职业一干便是30多年！其时，面积仅40平方米的店面生意十分火爆，正是这次创业的首战告捷，让她看到物流业巨大的开展潜力和宽广远景。
官金仙决议，南下广州，做一家规划更大的物流公司。
决断全额补偿，敏捷赢得口碑
1992年到了广州之后，不到一个月时刻，就事大刀阔斧的她就在异乡办齐了手续，建立了南边工贸货运中心，这便是南边物流集团的前身。“其时生意很好，司机到咱们公司排队拿货，每天要从下午6时一向排到晚上12时。”官金仙回想，那时分一天要作业16个小时。几回运送下来，在当地站稳了脚跟。
依托才智、尽力和诚信，官金仙在最短时刻内完成了原始堆集，并在广东敏捷打响南边物流这个日后享誉全国的物流品牌。除了TCL之外，其它国内闻名家电品牌长虹、康佳、格力、美的、科龙等客户也景仰前来寻求协作。其时，广东家电职业75%的物流订单都握到了官金仙手里。1998年，南边工贸货运中心闭幕，官金仙注册建立了南边物流。
不能只管垂头走路，也要昂首仰视星空
不能只管垂头走路，也要昂首仰视星空。“不管是什么职业，企业要完成更好的开展，需求超前的思维和观念，预判的才智以及对商场的灵敏度，才干祖先半步，在商场中占得先机。”多年之后，官金仙将多年的才智结晶作出如是总结。
进入20世纪初，物流职业竞赛日益剧烈，企业各项本钱的不断上涨，南边物流一度放慢了行进的脚步。为了脱节价格战和低层次竞赛，官金仙决议带领南边物流走出广东，不断打破国内物流业的关闭和传统型事务。
一方面，南边物流开端在全国布局物流基地，为全国扩张做准备。1999年东莞物流基地、惠州物流基地，2003年无锡物流基地，2004年广州云埔物流基地……其间，云埔物流基地作为现代化高架立体仓和集作业与仓储一体的现代化花园式物流基地，成为其时物流业的样板项目，以及南边物流绝无仅有和难以仿制的竞赛筹码。尔后，南边物流斥巨资先后在华东、西南、西北等地大兴土木，逐步形成了东南西北12大物流基地。
另一方面，不断引进高科技手法，丰厚物流内在，测验新事务，添加附加值，打造南边物流中心竞赛力。比方，官金仙曾出资3000多万元，建起了南边物流ERP归纳办理信息渠道。此外，她还测验了仓储增值服务、海运等新的获利形式。
在多年运营过程中，官金仙一向坚持信息化办理、资源整合不糟蹋，高度重视物流运营中修建耗能和交通运送燃料焚烧两大要点碳排放源的减排作业。2011年，官金仙投建状元谷电商物流产业园，决议将其打造成低碳、节能、绿色、环保的低碳生态园区。状元谷建成后，不仅是第一批国家电子商务演示基地、第一批国家才智物流配送演示园区，仍是广东省近零碳排放演示园区和省级低碳演示园区。
2018年，敏锐察觉到数字化将深入影职业开展的官金仙，出资打造了超大体量的南香谷云数据中心，再次迎上职业风口。
回想官金仙30年多的流创业生计，官金仙自食其力，完成自己了人生愿望，“从这个视点说，我是一个走运的创业者。”回想来路，官金仙平平的口气中流露出了幸福感与满足感。
单丹丹：建一艘船并掌舵飞行
福佑货车开创人兼CEO单丹丹
假如再选一次，福佑货车开创人兼CEO单丹丹坚定地表明，仍是会当机立断的进入物流职业。“人一辈子总得做一件有意义的作业，而促进咱们成功的，大概率是咱们所拿手的那部分。”
“本年是福佑货车创建的第7个年初。”回想过往，单丹丹感觉全部就像发生在昨日相同。大学毕业后，从南京禄口机场货运中心做起，单丹丹从事物流职业至今已近20年。
单丹丹2015年创建的福佑货车，上一年5月向美国证券交易委员会
面对不知道，湖北普罗格科技股份有限公司（以下简称“普罗格”）副董事长卢阳更信任发明的力气。十年前，刚刚参加普罗格创业团队踏入物流这一行时，她对自己的期许是英勇测验，不断创新。现在回想，恍然间有种“求仁得仁、求义得义”的命运感。
对物流“日久生情”
有句话叫”一入侯门深似海“，卢阳却说，”一入物流深似海“。“关于70后的我而言，进入物流业是偶尔的，可是它成果了我。假如要问我，会否挑选这条路走到黑，我的答案是必定的。”卢阳关于物流的爱情归于“日久生情”，从业越久越发现其魅力。
本年是普罗格建立十周年，十年的沉积与堆集，公司现已形成了规划为根底、体系为中心、设备为要害、运营为保证的办理体系。“普罗格的这套办理体系是职业抢先的。”卢阳对此信心十足，“咱们的商业形式是难以仿制性的，并且在短时刻内也是难以被逾越的。”
在她看来，任何一个软件的产品，不阅历5年以上的打磨，是不行能成为一个老练产品的。而通过普罗格微服务架构，其技术更新迭代的速度十分快，而这无疑是其作为物流科技公司所构建的“护城河”之一。
成为更好的办理者
创业之路不行能一往无前，十年来普罗格也阅历着起崎岖伏。对此，卢阳常常和团队达观的说，“有问题是正常的，这恰恰证明咱们还活着。假如没有任何问题的话，那或许离死差不远了。”
正如卢阳所言，任何一家公司在开展的不同阶段都会面对不同的问题，而当时普罗格面对的最大瓶颈，是现有开创团队办理技术的进一步进步。“普罗格开创团队办理人员大多是干事身世的，一向以来，咱们只想怎么尽心竭力去干事，而疏忽了怎么让自己成为更好的办理者。也便是说，怎么快速的从干事的阶段脱离出来，向管人方面去改变，成为普罗格开创团队当时所面对的严重检测。关于这个问题，卢阳表明，她正试图采纳多种处理方法。
卢阳以为，女人天然生成的耐性和细腻十分合适从事办理作业的。“我发现，同龄的女人相关于男性来说更具包容性、责任心更强。”她坦率地表明，近两年公司在招聘时，通过多项考量，挑选了不少女人职工。现在，普罗格女职工的份额现已挨近40%。
她弥补介绍，普罗格团队中的女人能喫苦、很敬业。不管是双十一仍是新项目上线，女士和男士们相同能扛事，乃至更能扛，耐性十分强。在她看来，“智能化程度的进步，仅仅降低了操作难度，但关于办理颗粒度的要求却越来越高。女同胞与生俱来的细腻、灵敏，让她们在智能化趋势下具有更大时机。”
“下一个台阶做人，上一个台阶干事”是卢阳的处世准则，也是她对一切女同胞的主张，“女人必定要有自己的作业。”在公司，许多搭档说，“卢姐”总是把日子过得很惬意。
但其实作为普罗格开创团队中的一员，每天都面对很大的压力、困难和危机，仅仅卢阳挑选了“平衡”，这种“平衡”并非朝夕陪同。”卢阳提出，女人走向职场，在家庭上必然需求家人担任更多，“在创业道路上，我首先要感谢我先生，在创业资金和家务分管上，他都给了我十分大的支撑。一起也要感谢我大女儿，许多时分妹妹的家长会、接送及教育都是由姐姐帮我补位的。”正因有了家人的支撑，她才得以全心投入作业，并取得了今日的成果。