仓小二解读:物流职业三大提高方向

物流职业在三个方向上有巨大的提高空间: 人、财物、决议计划,而这几点均离不开底层的数据搜集和信息化、数字化的手法。 并且就像上文说到的,许多笔直范畴/场景充满着相对非标准化的服务,关于物流和供应链有着更高需求, 这些需求能够经过信息化、数字化管控来达到。 近几年呈现了许多出资职业的事例,从基础性的科技渠道性公司, 渐渐转向对场景有明晰界说的公司出资。

港口集装箱才智化运送公司 “神驼物流科技” 完结Pre-A轮战略融资;车载智能称重SaaS服务渠道 “深圳汉德” 完结8000万元A轮融资;跨境电商中台服务商 “易仓科技” 取得近千万美元A轮出资;专心于“智能决议计划助力物流企业数字化转型”的 “逗号科技” 取得数千万A轮融资;顺丰旗下地图科技范畴子公司 “丰行智图” 完结超亿元A轮融资;国内首家第三方物流协同交给渠道 “壹站” 完结A轮融资;定坐落港口物流运送信息化全体解决方案的 “集行通” 完结了千万元的A轮融资;快消范畴共仓配才智渠道 “云仓配” 完结A轮融资;世界物流SaaS服务商 “海管家” 接连完结数千万元A1和A2轮融资……

能够看出,尽管疫情给各细分职业造成了冲击,但无疑也 进一步推动了职业内部对无人化、信息化建造的注重。 当今供应链正在从传统供应链向数字化供应链演进。上述的这些企业,经过协助并赋能传统的客户快速完成信息化晋级, 然后构建整个工业的信息化基础建造,他们做的其实便是这些细分职业的新基建。

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